WIĘKSZE PRAWA REPREZENTATYWNEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ

Ewa Podgórska-Rakiel

Związek zawodowy powołany jest do reprezentowania, obrony praw oraz interesów zawodowych i socjalnych pracowników. Pojęcie reprezentatywności związkowej można zatem interpretować ogólnie jako prawo do reprezentowania pracowników, ale także jako możliwość podejmowania określonych w ustawie działań. W tym drugim znaczeniu nie każda organizacja związkowa będzie reprezentatywna, a zatem są różnice między ustawowymi uprawnieniami reprezentatywnych i niereprezentatywnych organizacji związkowych.