Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 17/2010 z 27.04.2010, str. 20
Data publikacji: 24.04.2010
SKUTKI DLA PRACODAWCY PRZY NIEPRAWIDŁOWYCH POTRĄCENIACH Z WYNAGRODZENIA
Pracownik za wykonaną pracę otrzymuje wynagrodzenie podlegające szczególnej ochronie prawnej. Skutkuje to obowiązkiem pracodawcy do wypłacania pracownikowi należnego mu wynagrodzenia, prawidłowo wyliczonego, w stałym i ustalonym z góry terminie.
Anna G. Dębińska
Ustawodawca określa dopuszczalność oraz granice potrąceń, jakich pracodawca może dokonywać z wynagrodzenia pracownika (art. 87 i nast. k.p.).
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
● sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
POTRZEBUJESZ POMOCY?