WARUNKI ZATRUDNIENIA OBCOKRAJOWCA SKIEROWANEGO DO PRACY W POLSCE

Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Polski z państwa członkowskiego UE są uregulowane w Kodeksie pracy. Jednak przepisy tego rozdziału (art. 67 i 67 k.p.) stosuje się odpowiednio w przypadku wykonywania takiej pracy przez pracownika, którego pracodawca ma siedzibę w państwie niebędącym członkiem Unii Europejskiej (art. 67 k.p.).