JAK LICZYĆ WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Umiejętność prawidłowego obliczenia wysokości wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest dla pracodawców bardzo ważna.

Od wartości tego wskaźnika zależy:

w w przypadku pracodawców z otwartego rynku - czy mają oni obowiązek dokonywać comiesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wskaźnik ten ma także wpływ na wysokość tych wpłat,

 w przypadku pracodawców z chronionego rynku pracy - spełnienie jednego z warunków umożliwiających uzyskanie statusu zakładu pracy chronionej.