INFORMACJE PRACODAWCY O SYTUACJI EKONOMICZNEJ ZAKŁADU PRACY

Zawarcie układu zbiorowego pracy następuje w drodze rokowań. Każda ze stron jest zobowiązana prowadzić rokowania w dobrej wierze i z poszanowaniem słusznych interesów drugiej strony. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia przedstawicielom związków zawodowych prowadzącym rokowania informacji o swojej sytuacji ekonomicznej w zakresie objętym rokowaniami i niezbędnym do prowadzenia odpowiedzialnych rokowań. Obowiązek ten dotyczy w szczególności informacji objętych sprawozdawczością Głównego Urzędu Statystycznego (art. 241 § 1 k.p.).