WOLONTARIAT PRACOWNICZY

Pracodawca, który chce aktywnie zaangażować się w działania na rzecz innych w ramach wolontariatu pracowniczego, powinien określić zakres tego wolontariatu w wewnętrznych dokumentach firmy. W przypadku wolontariatu pracowniczego pracownik nie musi zawierać umowy wolontariackiej z organizacją nonprofit, w której pomaga. To pracodawca w ramach umowy z korzystającym deleguje do niego swoich pracowników. Należy podkreślić, że zarówno korzystający, jak i pracodawca powinni współpracować ze sobą w zakresie zapewnienia wolontariuszom bezpieczeństwa i higieny wykonywanych przez nich świadczeń.