Czy wniosek o wydanie interpretacji ZUS może spowodować kontrolę w firmie

Nie wiemy, czy powinniśmy oskładkować jedno ze świadczeń pracowniczych, które od nowego roku zostało wprowadzone do regulaminu wynagradzania. Chcielibyśmy wystąpić w tej sprawie do ZUS z wnioskiem o wydanie pisemnej interpretacji, ale nasz prezes obawia się, że to doprowadzi do kontroli ZUS. Czy istnieje takie zagrożenie? - pyta Czytelnik z Torunia.