Czy pracownik samorządowy w czasie zwolnienia lekarskiego może pracować u drugiego pracodawcy

Pracownik jednostki samorządowej zatrudniony jest jednocześnie u innego pracodawcy. Dostarczył nam zwolnienie lekarskie na chore dziecko na okres od 23 września do 4 października 2013 r. W dniu 24 września 2013 r. otrzymaliśmy informację, że pracownik nadal pracuje u drugiego pracodawcy, podczas gdy u nas przebywa na zwolnieniu. Czy pracownik narusza zasady wykorzystywania zwolnienia lekarskiego? - pyta Czytelnik z Leszna.