Jakich roszczeń może dochodzić nauczyciel, jeżeli nie było podstaw do zatrudniania go na czas określony

Nauczyciel, z którym zawierano umowy na czas określony, mimo że nie było do tego podstaw, a następnie nie przedłużono z nim umowy o pracę, może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy w szkole. Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 4 października 2013 r. (I PZP 3/13).