Czy należy tworzyć plan urlopów w małej firmie

Jeśli w Pana firmie nie działa międzyzakładowa organizacja związkowa, nie ma Pan obowiązku tworzenia planu urlopów.

Plan urlopów muszą tworzyć pracodawcy, u których działają zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowe, chyba że wyraziły one zgodę na jego nietworzenie (art. 163 § 11 ustawy - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Zatem pracodawcy, którzy nie mają u siebie zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej, nie muszą tworzyć planu urlopowego.