Koszty wynagrodzenia nauczyciela oddelegowanego do pracy w organizacji związkowej

Szkoła ponosi koszty wynagrodzenia pracownika i obciążeń publicznoprawnych związanych z zatrudnieniem pracownika oddelegowanego do pracy w organizacji związkowej, w tym koszty składek na ubezpieczenia społeczne. Organizacja związkowa obejmuje swoim zasięgiem również innych pracodawców - w tym szkoły i placówki prowadzone przez inne niż organ prowadzący szkoły jednostki samorządu terytorialnego. Istnieją jednak problemy z partycypacją kosztów związanych z wynagrodzeniem pracownika przez innych pracodawców. 

Czy szkoła będąca pracodawcą działacza związkowego, zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy może obciążyć innego pracodawcę (inną szkołę lub placówkę) objętego działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej kosztami zatrudnienia pracownika oddelegowanego do pracy w związkach? Czy w tej sytuacji konieczne jest zawarcie porozumienia pomiędzy jednostkami samorządu terytorialnego prowadzącymi szkoły lub placówki objęte zasięgiem działania organizacji związkowej?