Pakiety medyczne — w wyjaśnieniach organów skarbowych i orzecznictwie sądów administracyjnych

Renata Ślesicka

doradca podatkowy, szkoleniowiec

PROBLEM

Pracownik korzysta z opieki medycznej na koszt pracodawcy. Pracodawca zawiera w tym celu odpowiednią umowę z podmiotem świadczącym usługi medyczne.

Pakiet opieki medycznej — oprócz obowiązkowych badań wstępnych, okresowych, kontrolnych, wynikających z Kodeksu pracy obejmuje korzystanie przez pracownika z innych usług (np. internisty, specjalistów, opieki szpitalnej itp.). Niektórzy pracownicy mają przyznany pakiet obejmujący zakresem usług także członków rodziny.

Sfinansowanie takiego pakietu wiąże się z obowiązkiem wykupienia ryczałtu opłacanego przez pracodawcę miesięcznie, kwartalnie lub rocznie, który jest tym wyższy, im większy jest zakres usług objętych umową. Pracodawca nie może jednorazowo opłacić wykonania konkretnych indywidualnych badań. Jedyna dostępna oferta obejmuje płatność ryczałtem miesięcznym, gdzie kwota jest ustalana za osobę.