Jak sporządzić korektę, gdy pracownik w wieku 50+ otrzymał wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku

Od 2009 r. obowiązuje zmiana przepisów dotycząca nabywania prawa do zasiłku chorobowego przez pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia. Mimo że nowe przepisy obowiązują już ponad dwa lata, wielu płatników nadal popełnia pomyłki i wypłaca wynagrodzenie chorobowe za 33 dni, a nie za 14 dni. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek sporządzić korektę dokumentów rozliczeniowych, które przekazał do ZUS.