comment
Porada
Data publikacji: 2012-01-11
Jak rozliczyć zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia
Pracodawcy dość często przed terminem wypłaty wynagrodzeń wypłacają na prośbę pracowników zaliczki na poczet ich wynagrodzeń. Wówczas mogą powstać wątpliwości, czy taką wypłatę w chwili jej przekazania do dyspozycji pracownika należy traktować jak przychód ze stosunku pracy czy jak pożyczkę.
Zaliczka na poczet wynagrodzenia, mimo że nie została wymieniona wprost w art. 12 ust. 1 ustawy o PDOF, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy w miesiącu, w którym została wypłacona. Zatem od takiej wypłaty należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz podatek jak od wynagrodzenia za pracę.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
