Jakiemu ustawodawstwu można podlegać w przypadku wykonywania pracy równocześnie w dwóch państwach członkowskich UE
Regulacje dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE dotyczą nie tylko pracowników delegowanych, ale również pracowników wykonujących pracę w kilku państwach członkowskich. Aby takie osoby mogły nadal podlegać przepisom ubezpieczeniowym kraju miejsca zamieszkania, muszą spełnić określone warunki dotyczące np. czasu pracy pracowników czy wysokości osiąganego wynagrodzenia.
zabezpieczenie społeczne, ubezpieczenia społeczne, praca w UE
Za osobę, która "normalnie wykonuje pracę najemną w dwóch lub kilku państwach członkowskich", uznawana jest osoba, która jednocześnie lub na zmianę wykonuje jedną lub więcej oddzielnych prac w jednym lub kilku państwach członkowskich dla tego samego przedsiębiorstwa lub pracodawcy lub dla różnych przedsiębiorstw lub pracodawców (art. 14 ust. 5 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE Nr 987/2009). W odniesieniu do osób wykonujących pracę najemną w dwóch lub kilku państwach członkowskich stosowana jest zasada, zgodnie z którą takie osoby obejmuje system zabezpieczenia społecznego wyłącznie jednego państwa członkowskiego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?