Roszczenia pracowników placówek oświatowych wobec pracodawcy

Wstęp

Dyrektorzy placówek oświatowych jako pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za naruszenie swoich obowiązków względem pracowników na ogólnych zasadach wynikających z przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Dotyczy to zarówno pracowników niebędących nauczycielami, jak i samych nauczycieli takich placówek. Status prawny pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego określają przepisy o pracownikach samorządowych (art. 5d ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty). Natomiast w sprawach nieuregulowanych w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (m.in. dotyczących roszczeń pracowników wobec pracodawców) stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. W związku z tym spory ze stosunku pracy pracowników samorządowych rozpoznają właściwe sądy pracy (art. 43 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).