Za jakie działania pracodawca może zapłacić karę grzywny

Pracodawca lub osoba będąca w imieniu pracodawcy odpowiedzialna za wykonanie przepisów ustawy o ZFŚS, która nie wykonuje jej przepisów albo podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy o ZFŚS, podlega karze grzywny (art. 12a ustawy o ZFŚS). Takim wykroczeniem może być np.: