Nauczyciele
Nauczyciele mają odrębne od innych pracowników jednostek sfery budżetowej przepisy regulujące zasady wypłaty ich wynagrodzeń, dlatego problemy związane z wypłatą trzynastek dla tej grupy zawodowej różnią się od trudności związanych z wyliczaniem tego wynagrodzenia dla innych pracowników sfery budżetowej. W tym rozdziale znajdują się odpowiedzi na najczęstsze wątpliwości i pytania dotyczące nauczycieli.
Wymagany od nauczycieli staż do trzynastki
Czy nauczycielowi zatrudnionemu od 3 września 2007 r. należało wypłacić tzw. trzynastkę za 2007 rok? W tym roku szkolnym 1 września wypadł w sobotę, zajęcia dydaktyczno-wychowawcze rozpoczęły się 3 września 2007 r. - w najbliższy poniedziałek po 1 września zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z 15 lipca 2006 r. o organizacji roku szkolnego.
Odpowiedź
Zasady wypłaty nauczycielom nagrody rocznej, czyli tzw. trzynastki, określa ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Wymaga ona posiadania co najmniej sześciomiesięcznego stażu pracy u danego pracodawcy, ale nie określa, jak go liczyć. Miesiąc pracy można tu zatem liczyć jako 30 dni. I to niezależnie od tego, czy faktycznie dany miesiąc kalendarzowy ma 28, 30 czy 31 dni. Taką zasadę stosuje się dlatego, że można tu zastosować art. 114 ustawy z 26 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny w związku z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Artykuł 2 ust. 2 ustawy o trzynastkach nie wymaga przecież zachowania ciągłości.
Zapamiętaj
Nauczyciel powinien mieć efektywnie przepracowane minimum 180 dni (6 miesięcy × 30 dni), aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Co do samej ciągłości pracy, to nie jest ona wymagana przy ustalaniu, czy pracownik przepracował sześć miesięcy, a więc mogą między nimi występować przerwy w pracy. To z kolei oznacza, że pracodawca powinien sumować okresy zatrudnienia pracownika u siebie w danym roku (uzasadnienie uchwały Sądu Najwyższego z 15 stycznia 2003 r., sygn. akt III PZP 20/02).
Magdalena Kasprzak
POTRZEBUJESZ POMOCY?