Opieka nad dzieckiem a podstawa trzynastki

• wynagrodzenie za dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 14 przysługujące na podstawie art. 188 Kodeksu pracy (2 dni w roku),

• wynagrodzenie za urlop okolicznościowy (z tytułu ślubu, pogrzebu najbliższego członka rodziny),

• wynagrodzenie za dni, w których pracownik przebywał na kursie, szkoleniu.