Rachunkowość Budżetowa 3/2005 z 01.02.2005, str. 27
Data publikacji: 29.01.2005
Odprawa pośmiertna
W czasie trwania stosunku pracy zmarł pracownik, który równocześnie był emerytem. Chciałabym się dowiedzieć, czy zakład pracy w takim przypadku jest zobowiązany do wypłaty zasiłku pogrzebowego i odprawy pośmiertnej.
W przypadku śmierci pracownika będącego emerytem, pracodawca obowiązany jest wypłacić jedynie odprawę pośmiertną, zasiłek pogrzebowy wypłacany jest natomiast przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Emeryt zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest pełnoprawnym pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Oznacza to zatem, że ma takie same prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy jak inni pracownicy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?