Wynagrodzenie minimalne

Pojęcia „minimalne wynagrodzenie” za pracę i „najniższe wynagrodzenie” są tożsame. Dotyczą bowiem minimalnego, a tym samym i najniższego wynagrodzenia przysługującego za pracę, określonego na dany rok kalendarzowy.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Trójstronnej Komisji. Rada Ministrów, w terminie do 15 czerwca każdego roku kalendarzowego, przedstawia Komisji propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym wraz z terminem zmiany wysokości tego wynagrodzenia.