Powołanie pracownika

Akt powołania stanowi, obok umowy o pracę, wyboru i mianowania, podstawę nawiązania stosunku pracy. Szczególny charakter tego stosunku przejawia się m.in. w tym, iż jest on czynnością prawną jednostronną. Oznacza to, że na mocy powołania dany organ powierza kandydatowi określone stanowisko kierownicze oraz stanowi jednocześnie oświadczenie woli organu - podmiotu powołującego o nawiązaniu stosunku pracy z tym kandydatem. Oczywiście warunkiem koniecznym do nawiązania stosunku pracy na tej podstawie jest również zgoda wyrażona przez przyszłego pracownika na objęcie powierzonego mu stanowiska. Podstawową cechą każdego stosunku pracy jest bowiem zgodne oświadczenie woli obu stron tego stosunku, czyli pracownika i pracodawcy.