Rachunkowość Budżetowa 11/2005 z 01.06.2005, str. 22
Data publikacji: 28.06.2018
Dodatkowe składniki wynagrodzenia pracowników samorządowych
Uprawnienia do dodatkowych składników wynagrodzenia pracowników samorządowych uzależnione są od ogólnego stażu pracy tych pracowników, pełnionych przez nich funkcji i obowiązków oraz samych warunków świadczonej pracy.
MAGDALENA KASPRZAK
Zasady przyznawania i wypłaty dodatków do wynagrodzenia pracownikom samorządowym określone zostały w przepisach dwóch rozporządzeń dotyczących wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych.
Pracownikom samorządowym przysługują następujące dodatkowe składniki wynagrodzenia:
• dodatek za wieloletnią pracę,
• dodatek funkcyjny,
• dodatek specjalny dla wójtów (burmistrzów i prezydentów miast),
• dodatek z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań,
• dodatek za prace wykonywane w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia,
• dodatek za pracę w porze nocnej.
Dodatek za wieloletnią pracę
Dodatek ten wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po pięciu latach pracy. Wysokość tego dodatku wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?