Rachunkowość Budżetowa 21/2006 z 10.11.2006 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 7]
Data publikacji: 03.07.2018
ODPRAWA DLA NAUCZYCIELA
Czy nauczycielowi mianowanemu z 20-letnim stażem pracy, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 KN po wyczerpaniu okresu zasiłkowego (182 dni), należy się odprawa, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Nie, nauczyciel ten nie ma prawa do odprawy pieniężnej od pracodawcy.
Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu w następujących przypadkach (art. 23 KN):
• na wniosek nauczyciela,
• w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni.
POTRZEBUJESZ POMOCY?