Rachunkowość Budżetowa 9/2007 z 01.05.2007 [dodatek: Rachunkowość w oświacie, str. 2]
Data publikacji: 28.04.2007
NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY A DODATEK MOTYWACYJNY
W regulaminie wynagradzania nauczycieli znajduje się zapis, że: „dodatek motywacyjny nie przysługuje za czas nierealizowania godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych z powodu przebywania nauczyciela na zwolnieniu lekarskim dłuższym niż jeden miesiąc”.
Czy dodatek motywacyjny włączamy do podstawy wymiaru zasiłku, gdy zwolnienie trwa krócej niż jeden miesiąc, czy wtedy, gdy zwolnienie trwa dłużej niż jeden miesiąc? Czy taki zapis oznacza, że jest to składnik wynagrodzenia pomniejszany proporcjonalnie za czas choroby i w podstawie zasiłku uwzględniany jest po uzupełnieniu, czy podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku w kwocie faktycznej bez uzupełnienia?
POTRZEBUJESZ POMOCY?