Rachunkowość Budżetowa 4/2008 z 15.02.2008, str. 32
Data publikacji: 12.02.2008
Pracownik sołtysem
Nasz pracownik jest zarazem sołtysem. Czy wobec tego mamy prawo go zwalniać na zebrania rady, które odbywają się w czasie jego pracy? Jakie on ma prawa jako pracownik?
Magdalena Kasprzak
Pracownik, który jednocześnie pełni społecznie funkcję sołtysa, jest nadal pracownikiem. Pracodawca nie musi zwalniać takiego pracownika z obowiązku świadczenia pracy, np. w związku z zebraniami rady sołeckiej. Może go zwalniać, ale nie ma takiego obowiązku.
POTRZEBUJESZ POMOCY?