Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze 10 dni roboczych pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat (art. 121 ust. 3 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, dalej: ustawa o pomocy społecznej).