Jak prawidłowo naliczyć odpis na ZFŚS za 2009 r.
W naszej jednostce w 2009 r. liczba zatrudnionych przedstawiała się następująco: w styczniu 3 etaty, w lutym 2 etaty + 1 etat od 2 lutego, w marcu 3 etaty + 1 etat od 16 marca, od kwietnia do września 4 etaty, w październiku 3 etaty + 1 etat do 15 października, w listopadzie 3 etaty, a w grudniu ponownie 4 etaty. Jak w tej sytuacji ustalić kwotę odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych?
BOŻENA STYCZYŃSKA
Ponieważ odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) nalicza się w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, - na podstawie art. 5 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS) oraz § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: rozporządzenie o ZFŚS).
POTRZEBUJESZ POMOCY?