Przerwa w zatrudnieniu a prawo do zasiłku na zagospodarowanie

Nauczyciel złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie. Nauczyciel ten był zatrudniony na umowę na zastępstwo w naszej bursie od 5 stycznia do 19 czerwca 2009 r. na pełny etat. Od 1 września 2009 r. nadal jest zatrudniony w bursie na pełny etat. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał 21 lipca 2010 r. Posiada pełne kwalifikacje do pracy w bursie. Czy należy mu wypłacić zasiłek na zagospodarowanie? Czy przerwa w zatrudnieniu nie wpływa na nabycie prawa do zasiłku?