Minimalne wynagrodzenie pracownika obsługi zatrudnionego na 1/4 etatu

STAN FAKTYCZNY

W jednostce budżetowej zatrudniamy sprzątaczkę na 1/4 etatu. Przy ustalaniu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na stanowiskach nieurzędniczych w tej jednostce stosuje się przepisy rozporządzenia z 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Sprzątaczka może być zaszeregowana do kategorii III lub IV - co oznacza wynagrodzenie od 860 do 1420 zł. Przy zatrudnieniu na 1/4 etatu powinna zatem otrzymać maksymalnie 355 zł (1420 zł : 4). Natomiast - zgodnie z przepisami rozporządzenia z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. - minimalne wynagrodzenie wynosi 1500 zł - a więc pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu należy się 375 zł (1500 zł : 4). Jak rozstrzygnąć taką rozbieżność? Sprzątaczka nie otrzymuje obecnie dodatku za wysługę lat - natomiast w połowie roku nabędzie prawo do tego dodatku w wysokości 5%.