Zwolnienie nauczyciela ze względu na zmiany organizacyjne

W zespole szkół zatrudniamy nauczycielkę urodzoną 28 lutego 1948 r. Ma ona ponad 25 lat pracy w szkole (od 1 września 1988 r. jako nauczyciel-wychowawca świetlicy). Od kilku lat pełni również funkcję przewodniczącej działającego na terenie szkoły związku zawodowego nauczycieli. Posiada pozytywną ocenę pracy, co nie oznacza, że w szkole nie ma lepszych nauczycieli-wychowawców świetlicy (również zatrudnionych przez mianowanie), którzy muszą pracować w ograniczonym wymiarze czasu pracy ze względu na brak wystarczającej liczby godzin. Również w opinii rodziców dzieci, byłoby korzystniej, gdyby dziećmi zajmowali się młodsi wychowawcy. Obecnie wiek nie może być powodem do zwolnienia nauczyciela. Jak rozwiązać taki delikatny problem?