Ograniczenia w przetwarzaniu danych wrażliwych pracownika
Pozyskiwanie i gromadzenie przez pracodawcę danych osobowych zatrudnionych osób podlega znaczącym ograniczeniom. Można domagać się podania tylko tych informacji o pracowniku, na których zakres wskazują przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw. Szczególnej ochronie podlegają tzw. dane wrażliwe.
Za dane osobowe uważa się wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej (art. 6 ust. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; dalej: ustawa o ochronie danych osobowych). Szczególnie chroniona grupa danych osobowych to dane wrażliwe wyróżnione w art. 27 ustawy o ochronie danych osobowych, dotyczące:
w pochodzenia rasowego lub etnicznego,
w poglądów politycznych,
w przekonań religijnych lub filozoficznych,
w przynależności wyznaniowej, partyjnej lub związkowej,
w stanu zdrowia,
w kodu genetycznego,
w nałogów (obejmuje to także informacje o leczeniu odwykowym),
w życia seksualnego,
w skazań, orzeczeń o ukaraniu, mandatów karnych oraz innych orzeczeń wydanych w postępowaniu sądowym lub administracyjnym.
Możliwość ujawnienia danych wrażliwych związana jest z większym poczuciem zagrożenia oraz niebezpieczeństwem wywołania sytuacji dyskryminacyjnych na różnych polach (np. zatrudnienie).
Przetwarzanie danych wrażliwych jest dopuszczalne, jeżeli:
w osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę na piśmie, chyba że chodzi o usunięcie dotyczących jej danych,
w przepis szczególny innej ustawy zezwala na przetwarzanie takich danych bez zgody osoby, której dane dotyczą, i stwarza pełne gwarancje ich ochrony,
w przetwarzanie takich danych jest niezbędne do ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby, gdy osoba, której dane dotyczą, nie jest fizycznie lub prawnie zdolna do wyrażenia zgody, do czasu ustanowienia opiekuna prawnego lub kuratora,
jest to niezbędne do wykonania statutowych zadań kościołów i innych związków wyznaniowych, stowarzyszeń, fundacji lub innych niezarobkowych organizacji lub instytucji o celach politycznych, naukowych, religijnych, filozoficznych lub związkowych, pod warunkiem że przetwarzanie danych dotyczy wyłącznie członków tych organizacji lub instytucji albo osób utrzymujących z nimi stałe kontakty w związku z ich działalnością, i zapewnione są pełne gwarancje ochrony przetwarzanych danych,
POTRZEBUJESZ POMOCY?