Jak rozliczyć świadczenie w postaci dowozu pracowników busem

Kwalifikacja podatkowa takiego świadczenia zależy od tego, czy pracodawca jest w stanie określić wartość korzyści wynikającej z bezpłatnego dowozu indywidualnie dla każdego pracownika. Jeżeli jest możliwość przypisania indywidualnej korzyści konkretnemu pracownikowi, to pracownik powinien zapłacić podatek od świadczenia (rozliczany przez pracodawcę jako element wynagrodzenia). Jeżeli nie ma możliwości indywidualizacji, to pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy.