Wynagrodzenia w administracji publicznej

Wynagrodzenia w administracji publicznej

Poza podwyżką wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego uściślono m.in. przepisy dotyczące dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, które przysługują tym pracownikom.

Rada Ministrów znowelizowała rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. nr 34, poz. 393). Zaczęło ono obowiązywać z pewnymi wyjątkami od 20 kwietnia br. Rozporządzenie, o którym mowa, umożliwia podwyższenie, z wyrównaniem od 1 stycznia br., wynagrodzeń pracowników samorządowych. Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego została podwyższona w takim stopniu, że nie przekroczy kwoty wynikającej z ustawy o pracownikach samorządowych, tj. czterokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska. Ta kwota bazowa wynosi 1603,56 zł. (art. 15 ust. 1 pkt 2 ustawy budżetowej na rok 2001 r. z 1 marca 2001 r. – Dz.U. nr 21, poz. 246).