Uprawnienie pracowników do nieodpłatnego nabycia udziałów

Gdy spółka powstała w drodze przekształcenia komunalnego zakładu budżetowego

Uprawnienie pracowników do nieodpłatnego nabycia udziałów

Jeżeli uznamy zakład budżetowy za przedsiębiorstwo, to jego przekształcenie w spółkę skutkować będzie zaistnieniem uprawnień pracowniczych do nieodpłatnego nabycia do 15 proc. jej udziałów. O ile na podstawie treści ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych tezy tej obronić się nie daje, o tyle na podstawie art. 20 ustawy o gospodarce komunalnej jest to realniejsze.

Rozważając skutki planowanych transformacji organizacyjno-prawnych gminnych zakładów budżetowych w spółki prawa handlowego, władze gminne wielokrotnie podnoszą wątpliwości dotyczące charakteru i zakresu uprawnień pracowniczych do nieodpłatnego nabywania udziałów nowo tworzonych spółek.

Podejmując próbę rozważenia wskazanej kwestii od strony formalnoprawnej, należy przeanalizować zasady zawarte przede wszystkim w ustawie z 20 grudnia 1996 roku o gospodarce komunalnej oraz w ustawie z 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych.

Przekształcenie

Zgodnie z art. 19 ustawy z 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych, zakładami budżetowymi są jednostki organizacyjne sektora finansów publicznych, które odpłatnie wykonują wyodrębnione zadania oraz pokrywają koszty swojej działalności z przychodów własnych.