Gazeta Samorządu i Administracji 10/2004 z 10.05.2004, str. 44
Data publikacji: 27.06.2018
Procedura wypowiedzenia warunków zatrudnienia pracownikowi mianowanemu
Od 1 września 1990 r. byłam mianowanym kierownikiem Biura Rady Miejskiej.
W czerwcu 2003 r. od prezydenta otrzymałam pismo powołujące się na art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich zmieniające warunki zatrudnienia z dniem 1 lipca 2003 r.
Zaproponowano mi stanowisko pełniącego obowiązki kierownika Biura Obsługi Prezydenta i Rady Miasta, zmniejszając wynagrodzenie i poinformowano, że jeżeli nie wyrażę zgody na powyższe. wypowiada mi się dotychczasowe warunki pracy i płacy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który skrócono, stosownie do art. 36
POTRZEBUJESZ POMOCY?