Prywatny know-how dla urzędów pracy

Realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, autorski projekt o nazwie „Lotny konsultant”, przeprowadzi firma Straight-Doradztwo Personalne z Warszawy. Ma on charakter pilotażowy, a jego zadaniem jest wypracowanie modelu współdziałania prywatnych i publicznych instytucji rynku pracy.

Projekt będzie realizowany od listopada 2005 r. do listopada 2006 r. Jego efektem ma być pozyskanie minimum 1500 nowych miejsc pracy.

Konsultanci firmy Straight wspólnie z pracownikami wybranego powiatowego urzędu pracy stworzą w każdym województwie oddział, który będzie koordynował realizację projektu w danym regionie. W oddziale będzie pracowało trzech konsultantów, pracowników publicznych służb zatrudnienia, którzy zostaną przeszkoleni przez specjalistów z firmy Straight.

Konsultanci oddziału będą musieli pozyskać określoną liczbę miejsc pracy i będą z tego obowiązku rozliczani.

- Większość urzędów, które będą współpracować przy tworzeniu oddziałów, już wybrano - informuje Marcin Toczyłowski, kierownik projektu „Lotny konsultant”. - Obecnie trwają ostatnie ustalenia, które zakończą się podpisaniem umów o współpracy.

Jednak realizatorzy projektu nie ograniczą się tylko do współpracy z 15 jednostkami. Oprócz konsultantów z regionalnych oddziałów miejsc pracy będą także szukać pracownicy firmy Straight. Będą to robić na terenie całej Polski i współpracować z urzędami pracy w tych miejscowościach, w których owe miejsca pracy się pojawią.

Projekt zakłada też współpracę z pracodawcami, m.in. konsultanci pomogą im określić, ilu i jakich pracowników potrzebują oraz pomogą przy stworzeniu profilu idealnego kandydata, który zagwarantuje, że oczekiwania obu stron (pracownika i pracodawcy) będą zbieżne i pozwolą na zawiązanie trwałej i satysfakcjonującej współpracy.

Natomiast praca z bezrobotnymi będzie miała charakter zindywidualizowany i nastawiony na konkretne efekty, a więc znalezienie stałego miejsca pracy.