Gazeta Samorządu i Administracji 14/2006 z 10.07.2006, str. 31
Data publikacji: 03.07.2006
Przekazanie zadań odrębnej jednostce jest reorganizacją urzędu
Porównując stan zatrudnienia przed i po reorganizacji urzędu gminy, należy brać pod uwagę pracowników samego urzędu - a nie wszystkich gminnych jednostek budżetowych - orzekł Sąd Najwyższy. Dopuszczalne jest też - przy zwalnianiu pracowników w ramach takiej reorganizacji - rozwiązywanie umów w pierwszej kolejności z osobami mającymi prawo do wcześniejszej emerytury.
W 2003 r. Urząd Miasta i Gminy M. przeprowadzał reorganizację. Wiązała się ona m.in. ze zwolnieniami pracowników. Z dotychczasowych 111 osób etaty zachowało niewiele ponad 90.
POTRZEBUJESZ POMOCY?