Pracownik samorządowy musi złożyć oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej

Czy pracownik urzędu miasta pełniący funkcję kierownika może prowadzić działalność gospodarczą bez zgłoszenia tego faktu w urzędzie?

Jakie ewentualne sankcje grożą pracownikowi, który w żaden sposób nie powiadomił urzędu o prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej?

Zgodnie z brzmieniem art. 18 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, „pracownik samorządowy nie może wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność”. Przepis art. 18a ustawy, który stanowi wprost, że pracownik samorządowy obowiązany jest złożyć oświadczenie o prowadzonej działalności gospodarczej, służy kontroli przestrzegania zakazów ustanowionych w art. 18 i nakłada na pracownika samorządowego obowiązek złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej. Przepis ten w istocie przewiduje dwa rodzaje oświadczeń: o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz o zmianie charakteru tej działalności.