Gazeta Samorządu i Administracji 2/2007 z 22.01.2007, str. 16
Data publikacji: 15.01.2007
Jak podnosić wynagrodzenia w ochronie zdrowia
Przewidziane prawem podwyżki wynagrodzeń w służbie zdrowia nie muszą być przyznane wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości. Podnieść można jednak tylko te składniki wynagrodzenia, które są wypłacane regularnie.
Uchwalona w połowie ubiegłego roku ustawa dotycząca podwyższenia płac w ochronie zdrowia (tj. ustawa z 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń) tylko w niewielkim stopniu rozwiązuje problem niskich zarobków osób zatrudnionych w tym sektorze. Jednocześnie jej nieprecyzyjne zapisy mogą prowadzić do konfliktów między dyrektorami szpitali a pracownikami. Ze względu na okres obowiązywania tej ustawy tylko do końca 2007 r., nie wiadomo również, czy podwyżki płac, dokonane na jej podstawie, będą mieć charakter trwały. A to może powodować kolejne zadłużanie się szpitali i problemy dla samorządów - organów założycielskich dla placówek ochrony zdrowia.
Określony czas obowiązywania
Ustawa o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń określa zasady przekazania w latach 2006 i 2007 środków finansowych:
POTRZEBUJESZ POMOCY?