Kiedy tymczasowo aresztowany pracownik samorządowy może liczyć na wypłatę reszty zawieszonego wynagrodzenia

Pracownik samorządowy został tymczasowo aresztowany. Kiedy przebywał w areszcie wypłacano mu połowę wynagrodzenia. Sprawa karna właśnie się zakończyła i pracownik dostarczył warunkowe umorzenie postępowania karnego, domagając się wypłaty reszty wynagrodzenia. Czy powinniśmy je wypłacić?