Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycieli
Nauczycielowi, wykonującemu pracę według standardowego pensum, dyrektor może wyjątkowo polecić świadczenie dodatkowej pracy dydaktycznej, opiekuńczej lub wychowawczej zgodnej z jego specjalnością, gdy taka potrzeba wynika z konieczności realizacji programu nauczania.
Prawidłowo wyznaczone, zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela), godziny ponadwymiarowe są obowiązkiem nauczyciela. Jeśli w następnym roku szkolnym dyrektor już ich nie zleca, nie oznacza to jednostronnego pogorszenia warunków zatrudnienia nauczyciela i wypowiedzenie zmieniające jest zbędne (wyrok Sądu Najwyższego z 12 maja 2004 r., sygn. akt I PK 454/03).
Liczba godzin ponadwymiarowych nie może przewyższać:
● 1/4 obowiązkowego pensum - gdy przydziału dokonuje pracodawca odgórnie,
● 1/2 pensum - za zgodą nauczyciela
- art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela.
Nie wolno nakazywać godzin ponadwymiarowych nauczycielowi korzystającemu:
● na własny wniosek z podwyższonego pensum (art. 42 ust. 5a Karty Nauczyciela), ● obniżonego pensum, z wyjątkiem dyrektora, wicedyrektora szkoły, nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze w szkole czy nauczyciela pełniącego obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu zostało powierzone stanowisko kierownicze - tym można zlecać pracę ponadwymiarową (art. 42a ust. 3 w zw. z art. 42 ust. 6 Karty Nauczyciela).
POTRZEBUJESZ POMOCY?