Świadczenia motywacyjne dla nauczycieli
Pragmatyka zawodowa przewiduje instrumenty stymulujące nauczycieli do większego zaangażowania w realizację zadań dodatkowych. Podstawowym świadczeniem w tym zakresie jest dodatek motywacyjny oraz nagroda. Warunki przyznawania i wysokość tych składników wynagrodzenia określa w regulaminach organ prowadzący, czyli rada gminy, rada powiatu, sejmik województwa.
Nauczycielom przysługują świadczenia, które mają charakter motywacyjny. Nauczyciel może liczyć na dodatek lub nagrody. Zasady i tryb ich przyznawania określają organy prowadzące szkołę. Nagrody nauczycielom mogą być przydzielane przez:
● organ prowadzący szkołę,
● dyrektora szkoły,
● kuratora oświaty,
● organy sprawujące nadzór pedagogiczny,
● ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.
Ponadto art. 51 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela) przewiduje, że nauczycielom może być przyznany Medal Komisji Edukacji Narodowej za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania. Zasady nadawania medalu określa minister właściwy do spraw oświaty i wychowania. Nauczycielowi z długim stażem pracy i ze znaczącym oraz uznanym dorobkiem zawodowym może być nadany tytuł honorowy profesora oświaty (art. 9i Karty Nauczyciela).
POTRZEBUJESZ POMOCY?