Odmowa powrotu z urlopu przyczyną wypowiedzenia

W wyniku poważnych komplikacji handlowych poleciłem powrócić z urlopu jednemu z moich pracowników. Ten jednak nie zgadzał się z moją argumentacją i stwierdził, że nie przerwie wypoczynku. Wobec takiej postawy rozwiązałem z nim umowę o pracę z powodu nieobecności w pracy. Pracownik zamierza odwołać się do sądu. Czy postąpiłem słusznie i mogę liczyć na korzystne dla mnie rozstrzygnięcie sądowe?