Praktyczny Poradnik Kadrowy 22/2003 z 16.11.2003, str. 23
Data publikacji: 16.11.2003
Sankcje za zatrudnianie „na czarno”
Co grozi pracodawcy za nielegalne zatrudnianie pracowników? Czy powinienem liczyć się z poważnymi konsekwencjami, jeśli będę korzystał z usług osób, z którymi nie zawrę umowy o pracę i nie będę opłacał za nich składek?
Za zatrudnianie pracowników „na czarno” prawo przewiduje dla pracodawcy cały katalog sankcji. Wysokie kary grzywny przewiduje zarówno Kodeks pracy, jak i ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, a także Kodeks karny skarbowy.
