Czy za okres ćwiczeń wojskowych pracownik ma prawo do wynagrodzenia?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w dużym zakładzie produkcyjnym. Jeden z naszych pracowników, zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, został powołany na pięciodniowe ćwiczenia wojskowe. Czy za ten okres zachowuje prawo do wynagrodzenia?