Czy zróżnicowana ilość pracy uzasadnia wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy

Prowadzimy firmę, której jedną z form działalności jest dowożenie paczek do klientów. Większość z naszych pracowników to kierowcy, których czas pracy jest uzależniony właśnie od liczby przekazywanych do klientów paczek. Czy w takim przypadku nasi kierowcy mogą być zatrudnieni w zadaniowym czasie pracy?