Czy sobotnie święto obniża wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze w systemie zadaniowym

PROBLEM

Pracownik zatrudniony na stanowisku psychologa/pedagoga w szkole prywatnej na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/4 etatu (10 godzin tygodniowo) świadczy pracę w zadaniowym systemie czasu pracy, zwyczajowo we wtorki i czwartki po 5 godzin dziennie. W okresie rozliczeniowym wystąpiło święto przypadające w sobotę (15 sierpnia), będącą dniem wolnym od pracy dla pracowników. Czy w takim stanie faktycznym – przy zadaniowym systemie czasu pracy i niepełnym wymiarze etatu – pracownikowi przysługuje z tego tytułu obniżenie wymiaru czasu pracy, w jakiej wysokości (proporcjonalnie do wymiaru etatu, czy w pełnym wymiarze 8 godzin) oraz w jaki sposób obniżenie to powinno zostać zrealizowane w praktyce, biorąc pod uwagę, że pracownik ma wyznaczone stałe dni realizacji zadań.