Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2011 z 10.10.2011 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 56]
Data publikacji: 07.10.2011
Czy dla osób wykonujących pracę nakładczą należy utworzyć regulamin wynagradzania
Zatrudniamy wyłącznie osoby wykonujące pracę nakładczą. Od 1 października br. zatrudnimy 20. wykonawcę. Czy w takiej sytuacji będziemy mieć obowiązek przygotowania regulaminu wynagradzania dla tych zatrudnionych?
PROBLEM
POTRZEBUJESZ POMOCY?