Czy umowę zlecenia należy uwzględnić przy ustalaniu stażu urlopowego pracownika

PROBLEM

Pracownica urodzona w 1979 r. przyniosła następujące dokumenty: 01.09.2015-27.04.2018 Ukończone liceum ogólnokształcące dla dorosłych, 01.12.2013-30-09-2016 Umowa zlecenie zaświadczenie z ZUS ,że były pobierane składki emerytalne i rentowe, 29.06.2022-31.10.2023 Umowa o pracę, 01.02.2024-31.08.2024 Umowa o pracę, od 06.05.2025 Umowa o pracę do nadal. Mam niejasne interpretacje jak policzyć tę umowę zlecenie przy wyliczeniu lat pracy do urlopu wypoczynkowego.

RADA

Okres wykonywania zlecenia należy wliczyć w zakresie nie pokrywającym się z okresem nauki.

UZASADNIENIE

Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu zaliczamy okres pracy (oraz okresy zrównane z nim w tym zakresie), ale także okres nauki. Staż urlopowy wynikający z pobierania nauki uzależniony jest od zdobytego poziomu wykształcenia (wliczamy tylko ukończone przez pracownika szkoły).

Staż urlopowy wynikający z pobierania nauki uzależniony jest od zdobytego poziomu wykształcenia (wliczamy tylko ukończone przez pracownika szkoły). Z tytułu ukończenia:

1) zasadniczej lub równorzędnej szkoły zawodowej - wliczamy czas trwania nauki wynikający z programu nauczania, jednak nie więcej niż 3 lata,

2) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,

3) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,

5) szkoły policealnej - 6 lat,

6) szkoły wyższej - 8 lat (obejmuje to także studia licencjackie).

Okresy „urlopowe” wynikające z nauki nie podlegają sumowaniu, zaliczamy najwyższą ukończoną szkołę.

Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika. Mówimy o dokładnie pokrywającym się z pracą okresie trwania nauki.

Pracownica ukończyła liceum ogólnokształcące i z tego tytułu wliczeniu podlegają 4 lata.

Do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wliczamy okres wykonywania zleceń, jako podlegające wliczeniu do okresu zatrudnienia (art. 302¹ Kodeksu pracy).

Częściowo okres nauki (1.9.2015-30.9.2016) pokrywał się z okresem realizacji umowy zlecenia. Okres ten nie powinien być zaliczany do stażu urlopowego, w pozostałym zakresie (czyli okres do końca sierpnia 2015) zlecenie podlega wliczeniu do stażu urlopowego.

Marek Rotkiewicz

prawnik specjalizujący się w prawie pracy, specjalista z zakresu kadr i zatrudnienia